国足选帅之路为何屡屡遭遇失败？知名记者一针见血地指出，问题主要出在足协的顽固不化上，其中三大问题尤为明显。

在连续多次冲击世界杯未能成功之后，国足迅速更换了主教练，伊万成为最近一位下课的洋帅。多年来，国足主帅的位置像流水一般频繁更换，然而一个又一个的主帅却未能实现带领国足冲出亚洲或是在洲际大赛中取得好成绩的目标。如今，中国男足重新集结，开始积极备战即将到来的东亚杯。足协紧急联系了久尔科维奇，他将成为球队的临时主帅。然而，对于如何为男足找到合适的主帅人选，中国足协仍需进一步讨论和决策。

随队记者马德兴对当前的选帅制度和流程表达了强烈的不满。他认为足协方面过于顽固，严重的问题一直存在却无人愿意去改变。

问题一：以自我为中心的选帅机制。从选帅的组织者到专家评估小组，再到足协的高层管理者，他们总是以自己的认知和条条框框为标准来选择主帅。他们认为自己选定的主帅能够带领国足走出困境，重返亚洲强队的行列。然而，现实却往往骨感于理想，即便是像里皮这样的世界级主帅也未能帮助国足摆脱困境。这说明现有的选帅体制存在明显的问题，但足协对此并不重视，只关注任务完成，而忽视成绩和整体表现。

问题二：忽视球员意见。在选帅过程中，国足从未询问过球员的意见。他们做着一言堂的决策，完全忽视了球员在这个关键环节中的重要性。球员是与教练共同合作、共同战斗的伙伴，他们的意见和需求应该被重视。然而在国足的选帅过程中，球员的声音却被完全忽视。

问题三：迷信经验主义。国足近几届的主帅大多与国内足球有一定的关联，很多曾经执教过俱乐部或青年队的主帅被足协所青睐。马德兴指出，这种选帅方式陷入了经验主义的怪圈，以履历为首要筛选标准。然而，这并不意味着对这些主帅的了解就一定足够深入。比如伊万曾执教过山东泰山并取得过中超联赛冠军，但他在中国足球的最新动态和球员情况上并不十分了解。

除了以上三个问题，国足还有一个值得关注的问题就是战术不固定。多年来，国足一直在学习国外的先进战术和踢法，但却始终未能坚持下来。这种不断改变的结果就是没有一个战术战法被完全研究明白，球员们也在东施效颦中逐渐失去自己的特点。

对于现在的国足来说，应该从基础开始进行改变。包括青训、人才选拔以及主帅的选择等方面都需要进行深入的改革。只有脚踏实地、一步一个脚印地去改变，才有可能让中国男足再次成为亚洲的一流强队，才有可能去考虑争夺世界杯名额的事情。这是一个漫长而艰难的过程，但只有通过这样的努力，国足才有可能实现真正的突破和进步。